HR Generalist per il mercato italiano (sostituzione maternit

Job description:

Description

l nostro cliente è una impresa leader globale nel mercato dell'ortopedia.Funzioni quotidiane:Lavorare principalmente dalla sede centrale di Barcellona, dove si trova il team HR, con viaggi occasionali in Italia quando necessarioGestire i fabbisogni formativi con i manager, organizzare implementazioni di sistemi e policy e supportare il ciclo annuale di performance review (promemoria, guida sul sistema, aggiornamenti compensativi, aumenti salariali).Supervisionare i processi payroll per l'Italia.Supportare il processo di selezione per il mercato italiano.Fornire consulenza su procedure legali come licenziamenti, azioni disciplinari o relazioni con i dipendenti, fungendo da punto di contatto tra l'azienda e gli stakeholder locali.Gestire i processi di Salute e Sicurezza in Italia e assicurare la corretta applicazione delle normative locali.Partecipare a progetti HR globali, inclusi iniziative di wellbeing, azioni di engagement e miglioramenti dei sistemi.Supportare eventi interni e attività di costruzione della cultura aziendale come parte del team People.

Requirements

Requisiti:Laurea in Relazioni del Lavoro, Giurisprudenza, Economia Aziendale o ambito correlato.Minimo 2 anni di esperienza in People/HR Operations, preferibilmente in aziende in rapida crescita o in contesti di consulenza.Solida conoscenza dei processi HR in Italia, inclusa supervisione payroll, documentazione del lavoro, procedure legali e amministrazione del personale.Esperienza nella gestione di processi amministrativi HR, supporto alla talent management e relazioni con i dipendenti.Profilo analitico, organizzato e strutturato, con eccellenti capacità comunicative e relazionali.Capacità di interagire con diversi livelli aziendali e costruire rapporti di fiducia con gli stakeholder interni.Comodità nel lavorare in un ambiente dinamico e cross-funzionale con responsabilità variegate.Ottima conoscenza della lingua inglese (orale e scritta).Esperienza con SuccessFactors è un plus; conoscenza di Oracle (livello base per fatturazione) è un vantaggio.

Offer

Cosa offriamo:Ambiente dinamico e multiculturale presso la sede centrale di Barcellona.Ruolo HR trasversale con esposizione a più aree: coordinamento payroll, relazioni con i dipendenti, recruitment, progetti, sistemi e cultura.Partecipazione a iniziative globali People, progetti di wellbeing e attività di miglioramento continuo.Modello di lavoro ibrido con sessioni online e viaggi occasionali in Italia.Buoni pasto.Contratto di sostituzione maternità con piena integrazione nel team People, fino a ottobre 2026.