Responsável de Armazém - Oliveira de Azeméis

Job description:

Description

Integre uma empresa de referência na indústria, com forte presença nacional e internacional, onde terá um papel fundamental na gestão das operações logísticas e na otimização dos processos de armazém.Principais Responsabilidades- Assegurar a coordenação e o acompanhamento das operações logísticas diárias, garantindo a eficiência dos processos de armazenagem e expedição;- Liderar e desenvolver equipas operacionais, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, motivador e focado em resultados;- Garantir elevados padrões de serviço, assegurando o cumprimento dos prazos de entrega e a qualidade das operações;- Monitorizar e otimizar a gestão de stocks, contribuindo para a fiabilidade dos inventários e para a redução de desvios;- Coordenar o planeamento de transportes, procurando soluções eficientes e adequadas às necessidades operacionais;- Analisar indicadores de desempenho e identificar oportunidades de melhoria que contribuam para o aumento da produtividade e da eficiência;- Participar ativamente na implementação de iniciativas de melhoria contínua, promovendo a inovação e a excelência operacional;- Trabalhar em estreita articulação com diferentes áreas da organização, garantindo o alinhamento dos objetivos operacionais com a estratégia da empresa.- Implementar ações de melhoria contínua e otimização de processos;- Promover um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para resultados.

Requirements

Perfil que procuramos- Licenciatura, preferencialmente em Engenharia ou 12º ano de escolaridade;- Experiência mínima de 3 anos em funções semelhantes (obrigatório);- Conhecimentos de gestão de stocks, transportes e sistemas ERP- Capacidade de liderança e gestão de equipas;- Forte sentido de organização e resolução de problemas;- Orientação para resultados e melhoria contínua;- Bons conhecimentos de inglês (preferencial);- Perfil dinâmico, responsável e proativo.

Offer

- Contrato sem termo diretamente com a empresa;- Subsídio de Alimentação em cartão refeição;- Seguro de Saúde;- Descontos para colaboradores;- Formação contínua e desenvolvimento profissional;- Integração numa empresa sólida, em crescimento e com projeção internacional.